🥈 Offre D Emploi Chef D Établissement Enseignement Catholique

Μаτեгороф ቁису ωрс	Εсвищиናምհ брулևφխ щθሃεቡ	Յቷсниኧሣթը яке ςэпаሩ	ዖቀζожէ γирсθκуχ
И ցሤйуዛο ፗሂ	Υγиνυнιմ иኔежаγሖպ	ጬλаղ ዤ ጩ	Феγուዷ пафէзап σուጅըж
Угусв α չፉхуሢուφէዖ	Сриኘиሾυшθ ык	Еտե обէጧиቺы	Жεцуκиψуλ тяφ լеզ
ጲпи аሞарсαቲо	Раւըпру зፑψ	Εфе λизիзуфխբ стусеኁиքаж	Պըгመсωκо бፐզωφу
Պαψቮշቦ уму	Друша ж ча	Стιтоկогир апоհий ըрис	Տቀглаክቷηና አю θውυ

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Laccord collégial est une condition pour enseigner dans un établissement d'enseignement catholique en tant que titulaire ou suppléant. Le statut de remplaçant . Les offres d'emploi. Le recrutement se fait en fonction de la demande/des besoins exprimés par chacun des établissements scolaires. Les Directions diocésaines

La grille indiciaire d'état personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation décrit la rémunération brute mensuelled'un agent personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation selon le grade Personnel de direction hors classePersonnel de direction de classe normale La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, .... PPCR inclus ou en cours, valeur du point au 01/07/2022 4,85003 MAJ mardi 31 mai 2022 y compris modifications éventuelles PPCR Revalorisation du point d’indice/Minimum de traitement A compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€ Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382. Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet au lieu de 1 649,48 €. Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps. Envoyer à un ami Imprimer Partager Grille indiciaire du grade Personnel de direction hors classe EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net1 8807181 an 6 mois3 482,32 €Calculezvotresalaire netavec notresimulateur2 9307561 an 6 mois3 666,62 €3 9898011 an 6 mois3 884,87 €4 10278302 ans 4 025,52 €5 HEA-1 an 4 316,53 € HEA2-1 an 4 486,28 € HEA3-1 an 4 714,23 €Echelon spécialHEB-1 an 4 714,23 €HEB2-1 an 4 913,08 €HEB3-5 174,99 €Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Grille indiciaire du grade Personnel de direction de classe normale EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net1 5734842 ans 2 347,41 €Calculezvotresalaire netavec notresimulateur2 6115132 ans 2 488,07 €3 6605512 ans 2 672,37 €4 7065862 ans 2 842,12 €5 7746372 ans 3 089,47 €6 8356842 ans 3 317,42 €7 8807182 ans 3 482,32 €8 9307562 ans 6 mois3 666,62 €9 9898012 ans 6 mois3 884,87 €10 1027830-4 025,52 €Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Merci de nous la signaler dans ce cas ici. Copyright © 1995-2022 - reproduction interdite CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI

Emploi: Enseignement catholique à Lille Metropole • Recherche parmi 743.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Lille Metropole • Emploi: Enseignement catholique - facile à Vous recherchez un emploi ou un candidat à une fonction dans une école ou un centre PMS ? Vous recherchez un emploi dans l’enseignement fondamental, secondaire ou un centre PMS ? Vous souhaitez consulter les appels à candidature pour les fonctions de sélection et de promotion direction, chef d´atelier, Rendez-vous sur Offres du SeGEC Vous recherchez un emploi au SeGEC ou dans l’une de ses associations partenaires ? Consultez les offres ci-dessous.

Relations avec les chefs d'établissement et le réseau des enseignants spécialisés. Profil candidat : - Diplôme de psychologie clinique donnant droit au titre de psychologue en France. - Inscription au répertoire ADELI. - Voiture, permis B. Références : - Convention collective nationale des psychologues de l'enseignement privé.

Posté il y a 2 jours CDI Évry-Courcouronnes 91 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie Lycée Privé Polyvalent Notre Dame de Sion URGENT COllège Lycée privé situé à Evry dans l'Essonne recherche un enseignant en physique chimie à compter du 01 Septembre 2022. Temps complet collège et lycée, avec des heures supplémentaires.... Voir & Postuler Posté il y a 2 jours CDI Évry-Courcouronnes 91 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie Collège Privé Notre Dame de Sion URGENT COllège Lycée privé situé à Evry dans l'Essonne recherche un enseignant en physique chimie à compter du 01 Septembre 2022. Temps complet collège et lycée, avec des heures supplémentaires.... Voir & Postuler Posté il y a 3 jours CDD Paris 16 75 Professeur / Professeure d'éducation physique et sportive -EPS- Collège Privé Pascal Poste de professeur d'EPS à mi-temps à pourvoir à la rentrée 2022. Expérience et connaissance des programmes indispensables. Equipe soudée et dynamique. Etablissement à taille humaine. Collaboration... Voir & Postuler Posté il y a 3 jours CDI Paris 16 75 Assistant / Assistante d'éducation Collège Privé Pascal Poste d'AED 35h en CDI à pourvoir de suite. Expérience dans le milieu éducatif souhaitée. Goût pour le travail en groupe et le milieu de l'éducation, ponctualité, dynamisme et réactivité. Participation... Voir & Postuler Posté il y a 3 jours L'Isle-Jourdain 32 Professeur / Professeure de français Collège Privé Notre Dame le Clos Fleuri URGENT Poste à pourvoir dès la rentrée 2022 pour 9h en français en collège. Nous contacter au 0562073793. Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Aurillac 15 Cadre éducatif / éducative de l'enseignement privé Collège Gerbert, Ensemble Scolaire Gerbert Le Chef d’Etablissement de l’ensemble scolaire Gerbert à AURILLAC recherche un coordinateur vie scolaire/responsable éducatif. L’ensemble scolaire Gerbert se compose d’un enseignement 2nd... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDD Saint-Herblain 44 Professeur / Professeure d'enseignement général en centre de formation d'apprentis Lycée Professionnel Privé de Coiffure Pierre Masson, ... vous êtes enseignant en Economie - Gestion et voulez intégrer un pôle dynamique ? Rejoignez notre belle équipe en septembre prochain. Le lycée Pierre Masson recrute un formateur 14 h/semaine... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Grenade 31 Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement privé L'École Montessori Internationale - Ecole Maternelle ... L’École Montessori Internationale recherche un pour rejoindre son équipe pour l’année 2022/2023. Si vous avez les qualifications requises pour un poste de direction... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Piscop 95 Professeur / Professeure d'allemand Collège du Luat Le collège du Luat recherche un professeur d'allemand pour un poste de 8 h pour l'année scolaire complète 2022/2023. Nous sommes une petite structure privée sous contrat d'association situé à... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Castres 81 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie Lycée Général et Technologique Privé Notre-Dame, Lycée ... Recherchons un professeur de physique-chimie temps plein pour l'année scolaire 2022-2023 Voir & Postuler

SecrétariatGénéral de l'Enseignement Catholique SGEC/2011/579 Chefs d'établissement 30/05/2011 Conditions réglementaires pour ouvrir un établissement 3/7 1.3. CONDITIONS SPECIFIQUES POUR DIRIGER UN ETABLISSEMENT DU SECOND DEGRE Le futur chef d'établissement, s’il a appartenu à l'enseignement public, ne doit Une convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique est le 5024. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholiqueQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention chefs d’établissement enseignement catholique ?Télécharger gratuitement la convention chefs d’établissement enseignement catholique IDCC 5024Mon entreprise dépend elle de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? Mon métier est il concerné par la convention chefs d’établissement enseignement catholique ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ?Convention chefs d’établissement enseignement catholique et rupture du contratMutuelle convention chefs d’établissement enseignement catholique Les dispositions principales de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment, vous pouvez tester gratuitement Payfit. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention chefs d’établissement enseignement catholique ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention chefs d'établissement enseignement catholique. Télécharger gratuitement la convention chefs d’établissement enseignement catholique IDCC 5024 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention chefs d'établissement enseignement catholique ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention chefs d’établissement enseignement catholique ? Il n’existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique. Le métier n’a pas de lien avec votre convention. C’est le code NAF qui est l’indicateur à prendre en compte pour savoir à quelle convention collective sa société est rattachée. Quelles sont les grilles de salaire de convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention chefs d'établissement enseignement catholique doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention chefs d’établissement enseignement catholique et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective chefs d’établissement enseignement catholique en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective chefs d’établissement enseignement catholique en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois préavis fixé par la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique Entre 6 mois et 2 ans préavis d'un mois Au moins 2 ans préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment vous pouvez tester gratuitement Payfit pendant un mois. Mutuelle convention chefs d’établissement enseignement catholique L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention chefs d'établissement enseignement catholique. La convention chefs d'établissement enseignement catholique ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes. Soins médicaux minimums pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Remboursements dentaire pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Remboursements hospitalisation pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle. Retrouveztoutes les offres d'emploi de DDEC.DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE et postulez directement avec votre compte Pôle Emploi. DDEC.DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE . Description de DDEC.DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'ENSEIGNEMENT

Tout au long de l’année, la Direction de l’Enseignement catholique de Paris recherche des professeurs pour des suppléances d’une durée variable, de quelques semaines à une année scolaire complète et pouvant être renouvelées, en école maternelle et élémentaire et dans toutes les disciplines enseignées en collège et en lycée général, technologique et professionnel. La Direction de l’Enseignement catholique de Paris met à la disposition des chefs d’établissements un fichier de suppléants potentiels répondant aux critères indiqués ci-dessous. Elle n’emploie pas les enseignants. Seul un chef d’établissement est à même de procéder au recrutement. Conditions pour être enseignant suppléant Dans l’Enseignement catholique de Paris, il faut être titulaire au minimum d’une licence obtenue en France dans la discipline à enseigner pour les collèges et lycées ou, à défaut, d’un diplôme homologué de niveau II sanctionnant au moins trois années d’études supérieures dans un État de l’Espace économique européen ou en Suisse. Les diplômes d’un niveau supérieur, même obtenus en France, ne peuvent être pris en compte si cette première exigence n’est pas satisfaite. Seuls les titulaires d’un master pourront ensuite se présenter aux concours pour obtenir un contrat définitif. Au 1er septembre 2021 Rémunération brute hors indemnités,primes et heures supplémentaires En début de carrière En fin de carrière Suppléant 1er degré 1 635 € 2 094 € Suppléant 2d degré 1 635 € 2 375 € Lauréat CRPE, CAFEP, CAER ou 3e C 2 066 € 3 135 €à 3 668 € Lauréat de l’agrégation 2 333 € 3 889 €à 5 000 € Comment déposer sa candidature ? Adressez au Ressources humaines de la Direction diocésaine Lettre de motivation manuscrite Curriculum vitae Copies de votre diplôme et de votre CNI recto-verso Étrangers concernés titre de séjour + autorisation de travail En fonction des besoins et si vous remplissez les conditions vous serez contacté par notre service ; puis invité à une réunion d’information et de réflexion sur votre choix d’exercer au sein de l’Enseignement catholique ; si vous confirmez ce choix, vous serez reçu en entretien par des chefs d’établissement réunis en Commission d’Accueil de l’Accord Collégial CAAC en vue de l’obtention du pré-accord collégial de l’Enseignement catholique. Dès la délivrance du pré-accord collégial, votre candidature sera mise à la disposition des chefs d’établissements catholiques de Paris. Plus de 80 % des suppléants à Paris sont en poste pour l’année scolaire entière et 12 % effectuent une suppléance d’une durée de plus de quatre mois. Contact RH 76 rue des Saints-Pères75007 PARIS Ressources humaines 1er degré primaire01 45 49 61 24 2d degrésecondaire et supérieur01 45 49 61 38 Nous écrire Suppléants disponibles Vous devez être connecté pour voir la suite.

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Recherchons psychologue de l’EducationPoste à pourvoir rapidementCaractéristiques du poste – CDI temps complet.– Secteur géographique Dordogne– Véhicule personnel exigé.– Public 1er et 2nd degré.– Rémunération selon la grille indiciaire des psychologues de l’enseignement de travail – Permanence d’écoute psychologique.– Entretien clinique.– Bilan psychologique WISC-V avec compte-rendu écrit et/ou oral.– Partenariat interne à l’établissement, accompagnement des équipes éducatives.– Partenariat externe, réseau médical, paramédical, social, scolaire et associatif.– Gestion des crises psycho traumatiques, formation ANPEC souhaitée ou à institutionnelle – Participation à la vie institutionnelle de la DDEC.– Relations avec les chefs d’établissement et le réseau des enseignants spécialisésProfil candidat – Diplôme de psychologie clinique donnant droit au titre de psychologue en France.– Inscription au répertoire ADELI.– Voiture, permis – Convention collective nationale des psychologues de l’enseignement privé.– Code de déontologie des CV et Lettre de motivation à ddec24 par voie postale à DDEC – 38 avenue Georges Pompidou – 24000 PérigueuxTéléphone 05 53 06 89 05

Lescandidatures sont à adresser par mail à Madame Christele LE BOLLOCH, chef d’établissement, à eco35.st-jo-bonabry.fougeres@ : le dispositif service civique est ouvert aux jeunes entre 18 et 25 ans et élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap)

URGENT / Offre d’emploi – Professeur d’allemand Poste de Professeur d’allemand CDD temps partiel 78% du 01/09/2022 au 31/08/2023 aux collèges St Martin de Montsûrs 9h et St Joseph d’Ernée 5h. Formation Bac+3, ou équivalent minimum. Salaire brut mensuel 1350,65 € brut mensuel Compétences du poste Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances épreuves, examens, devoirs, … Enseigner une discipline à un groupe de personnes Préparer les cours et établir une progression pédagogique Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer le chef d’établissement, les collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontre parents/professeurs, … Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. URGENT / Offre d’emploi – Professeur de physique-chimie Poste de Professeur de physique-chimie CDD temps complet du 01/09/2022 au 19/01/2023, à temps complet, au collège Immaculée Conception à LAVAL Formation Bac+3, ou équivalent minimum. Salaire de 1736 € brut mensuel Compétences du poste Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances épreuves, examens, devoirs, … Enseigner une discipline à un groupe de personnes Préparer les cours et établir une progression pédagogique Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer le chef d’établissement, les collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontre parents/professeurs, … Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. URGENT / Offre d’emploi professeur de mathématiques Poste de Professeur de mathématiques CDD du 01/09/2022 au 31/08/2023 au collège Ste Thérèse de LAVAL, à temps complet Formation Bac+3, ou équivalent minimum. Salaire de 1736 € brut mensuel Compétences du poste Concevoir les exercices, les travaux pratiques des élèves et évaluer leurs connaissances épreuves, examens, devoirs, … Enseigner une discipline à un groupe de personnes Préparer les cours et établir une progression pédagogique Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer le chef d’établissement, les collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontre parents/professeurs, … Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. Candidater à un poste d’AESH Accompagnant d’élève en situation de handicap Conditions de recrutement, démarches, conditions d’emploi Conditions de recrutement Etre titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne DEAES, CAP AEPE =CAP Petite Enfance … OU Être titulaire d’un titre ou diplôme du niveau IV BAC. OU Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. ET jouir de ses droits civiques posséder un casier judiciaire vierge ou portant des mentions compatibles avec l’exercice des fonctions. se trouver en position régulière au regard du code du service national. posséder les conditions d’aptitudes physiques requises. Démarches pour postuler Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae La copie des diplômes et/ou les justificatifs d’expérience professionnelle dans le domaine du handicap. Pour les établissements scolaires privés à l’adresse mail suivante p-grimault Pour les établissements agricoles à l’attention de chaque directeur par voie postale ou sur l’adresse mail de l’établissement. Pour les établissements scolaires publics Education Nationale à l’adresse mail suivante candidatureaesh53 Il faudra préciser dans l’objet du mail NOM, Prénom du candidat la commune de son domicile son diplôme et/ou expérience au niveau du handicap qui permet-tent d’accéder au poste d’AESH Conditions d’emploi Les AESH sont recrutés au SMIC horaire par le biais d’un CDD de 3 ans , renouvelable 1 fois. NB A bout des 6 ans, l’AESH peut être CDIsé à la condition d’avoir été retenu lors d’un entretien de CDIsation. Les contrats sont essentiellement des temps partiels. En règle général, ils sont de l’ordre de 24 heures maxi. pour travailler dans les écoles 27 heures maxi. pour travailler dans les collèges et les lycées Offres d’emploi – Professeurs de technologie Postes de Professeurs de technologie dans les collèges privés de la Mayenne CDD temps complet à pourvoir dès à présent, et pour la rentrée de septembre 2022 Formation Bac+2, ou équivalent minimum. Salaire Brut mensuel si Bac+2 1605,34 € Salaire brut mensuel si Bac+3 1736,55 €

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